RecrutEmploi vous aide à atteindre cet objectif en 7 étapes

Définition de la cible :
Cette étape primordiale est trop souvent négligée, elle est pourtant indispensable afin d’orienter votre candidature en fonction de vos souhaits professionnels et de l’évolution que vous souhaitez donner à votre carrière. Votre recherche sera plus efficace et vous éviterez une perte de temps conséquente, préjudiciable pour l’ensemble de votre recherche.

Positionnement marché vis-à-vis de vos concurrents :
Il est important de savoir se positionner vis-à-vis de vos adversaires. Quels sont vos atouts par rapport aux candidats postulant sur le même cœur de métier ou dans le même secteur ? Comment vous démarquer de vos concurrents ? A quel salaire pouvez-vous prétendre aujourd’hui ? 

Refonte complète de votre CV :
Les recruteurs n’accordent que quelques secondes à la lecture d’un CV. Ce dernier doit donc être suffisamment clair et attractif pour vous représenter et donner au recruteur l’envie de vous rencontrer. Appréhender l’art du CV fait référence à un certain nombre de codes, de normes et de mots-clefs à savoir utiliser.

Réécriture de votre lettre ou mail de motivation :
Cet exercice ne fait pas partie des plus évidents car vous devez apporter de nouveaux éléments au recruteur sans répéter votre CV, dans un nombre de lignes assez restreint. Votre force de conviction et votre motivation sont alors déterminantes afin de vous différencier des autres candidats. Que pouvez-vous apporter à la société ? N’oubliez pas que vous ne cherchez pas un emploi mais proposez votre offre de service.

Simulation d'entretien de recrutement :
Vos documents de communication vous ont permis d’accéder à l’entretien et ainsi rencontrer le recruteur. Félicitations ! A ce stade, nous vous aidons à déjouer les pièges de l’entretien. Vous devez maintenant mettre en avant vos compétences et votre personnalité en adaptant votre discours en fonction de votre interlocuteur (DRH ou responsable technique). La communication non verbale joue également un rôle essentiel, alors tenez-vous droit, regardez votre interlocuteur dans les yeux et souriez… Vous n’aurez qu’une seule chance pour faire bonne impression !

Envoi de votre candidature :
Où postuler ? Comment trouver les offres les plus pertinentes ? Comment utiliser de manière optimale les réseaux sociaux ? RecrutEmploi se charge d’envoyer votre candidature par le biais de son large réseau, à plusieurs centaines d’entreprises correspondant à votre cible, vous permettant ainsi d’accéder au marché caché de l’emploi.

Aide la prise de décision et négociation salariale :
Accepter une promesse d’embauche peut être déterminant vis-à-vis de votre carrière toute entière. Nous vous aidons à faire un choix stratégique afin d’établir une collaboration pérenne et vecteur d’épanouissement professionnel. La rémunération proposée pour le poste est inférieure à vos attentes ? Nous vous donnons toutes nos techniques permettant de négocier votre futur salaire et vos avantages.